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UN GROUPE DYNAMIQUE ?
Rejoindre le Groupe ARTHES, c’est transmettre la passion pour le parfum et la beauté. C’est aussi participer au développement de produits de qualité à prix accessibles.
Pour accompagner son expansion en France et à l’international, le Groupe ARTHES recherche de nouveaux talents !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutements@groupe-arthes.com.
* En adressant au Groupe ARTHES vos CV et lettres de motivation vous autorisez le Groupe ARTHES à collecter vos données personnelles afin d’étudier et de répondre à votre candidature.
Les données collectées seront conservées, le cas échéant, pour une durée maximale de 24 mois à compter de votre envoi.
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Chef(fe) d’équipe adjoint (CDI)
Type contrat : CDI – à pourvoir rapidement
Lieu : Parc industriel des bois de grasse – avenue Michel Chevalier 06130 GRASSE
Prise de fonction : dès que possible
À propos de l’offre d’emploi : Temps plein (forfait heures 39h) du lundi au vendredi Travail en équipe en alternance deux semaines (horaires lorsque vous êtes du matin du lundi au vendredi 06h00- 13h20, horaires lorsque vous êtes de l’après-midi ...
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Chargé(e) d’approvisionnement et de transports H/F
Type contrat : CDI – Temps plein (35h)
Lieu : Grasse
Prise de poste: dès que possible
À propos de l’offre d’emploi : Douanes, perfectionnement actif, transitaire, statut OEA, déclaration d’origine, référent douanier 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire Horaires variables Travail du lundi au vendredi Missions de la fonction : Dans le cadre d’une ...
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Technicien régleur maintenance junior (H/F)
CDD (3 mois), possibilité de CDI
Temps complet du lundi au vendredi
Horaires postés: 2 semaines 6H/13H20 – 2 semaines 13H20/21h sauf le vendredi 13h20/19h10
Lieu de travail : Grasse
Prise de fonction: dès que possible
CAP, BAC PRO Maintenance des équipements industriels
Rémunération : selon le niveau de compétence (fourchette 2000€ – 2100€ brut) + primes
Rattaché au chef d’équipe réglage et maintenance, vous évoluerez dans un atelier de conditionnement de parfums et Cosmétiques au sein d’une équipe de 8 personnes. Descriptif du poste – Anticiper la préparation des réglages planifiés et en assurer le complet ...
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Préparateur en fabrication alcoolique/parfum
Type contrat : CDI (période d’essai 2 mois)
Lieu : Grasse
À propos de l’offre d’emploi : CDI Statut ouvrier – temps complet (35h) Expérience en préparation alcoolique/parfum 26K€-27K€ brut Missions de la fonction : Rattaché(e) au responsable de la préparation alcoolique, vos principales missions seront : – Assurer les opérations ...
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STAGE FIN D’ETUDE: JUNIOR AREA EXPORT MANAGER
Type contrat : Stage ou césure de 6 mois minimum
Lieu : Grasse
Prise de fonction : janvier 2025 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Stage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance En préparation d’un Master 2 en développement commercial, distribution, communication et stratégies commerciales, réalisé dans une école de commerce Missions durant le stage : En ...
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STAGE FIN D’ETUDE: Assistant(e) Comptes clés
Type contrat : Stage ou césure de 6 mois minimum
Lieu : Grasse
Prise de fonction : janvier 2025 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Stage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance En préparation d’un Master 2 en développement commercial, distribution, communication et stratégies commerciales, trade marketing, marketing et brand management réalisé dans une école de commerce ...
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Apprenti(e) Assistant(e) Comptes clés
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance En préparation d’un Master en développement commercial, distribution, communication et stratégies commerciales, trade marketing, marketing et brand management réalisé dans une école de commerce Missions ...
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Stage de fin d’étude: Assistant(e) chef(fe) de produits
Type contrat :Stage de fin d’étude (6 mois)
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Janvier 2025
À propos de l’offre d’emploi : Stage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance Niveau Bac+4 minimum en Ecole de Commerce/Spécialisation marketing Missions de la fonction : Rattaché(e) à l’équipe marketing, les missions principales de ce stage seront : ...
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Apprenti(e) Assistant(e) chef(fe) de produits
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Rentrée 2024
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance Niveau Bac+4 minimum en école de marketing Missions de la fonction : Rattaché(e) à l’équipe marketing, les missions principales de cette alternance seront : Marketing ...
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Apprenti(e) Assistant(e) ADV GMS
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance En préparation d’un DUT ou BTS ou Licence (BTS MUC, BTS NDRC, Licence Management Commercial et Relation Clients, GEA..) Missions de la fonction : Rattaché(e) ...
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"Inspirer l’encadrement et les employés en garantissant le respect du Pacte Mondial des Nations Unies, tel est mon engagement pour faire de mon entreprise un lieu de vie propice à l’épanouissement de chacun."
Thibaud Perrin
NOTRE POLITIQUE RH
Investir dans l’humain est la clé du succès de notre réussite d’aujourd’hui et de demain. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la capacité de nos collaborateurs à faire preuve d’agilité, de créativité et de résilience. La passion et l’excellence de chacun nous permettent, depuis plus de 40 ans, de bousculer les codes de l’univers des parfums et des cosmétiques tout en conservant notre esprit familial.
Notre conviction : donner la priorité à l’humain en axant notre stratégie RH autour de 5 piliers fondateurs nous permettant de fidéliser nos talents tout en attirant ceux de demain.
- développer l’acquisition de compétences collectives,
- développer la performance individuelle,
- garantir la santé et la sécurité,
- améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail de chaque collaborateur,
- diffuser nos valeurs et nos savoir-faire et faire d’ARTHES une marque employeur forte qui fait la fierté de ses collaborateurs.
Par ailleurs, nous accordons un intérêt tout particulier au respect de la parité hommes-femmes en concentrant nos efforts sur l’empowerment des femmes qui représentent la moitié de la population de la planète mais aussi la moitié de notre comité de direction, ces dernières jouant un rôle majeur pour repenser l’avenir de la beauté.
En lien avec notre politique RH et conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, le Groupe ARTHES publie son index d’Egalité Professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024 (relatif aux données de l’année 2023) :
| Indicateurs considérés pour le calcul de l’Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes |
Points obtenus / maximum de points des indicateurs calculables |
| Ecart de rémunération | 36 / 40 |
| Ecarts de taux d’augmentations individuelles | 35 / 35 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité |
15 / 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
5 / 10 |
| INDEX | 91 / 100 |
Le Groupe ARTHES
Établi depuis 1978 au coeur des Bois de Grasse, le Groupe ARTHES, créateur de parfums et cosmétiques de qualité élabore ses produits dans la plus pure tradition française.
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