ENVIE DE REJOINDRE
UN GROUPE DYNAMIQUE ?
Rejoindre le Groupe ARTHES, c’est transmettre la passion pour le parfum et la beauté. C’est aussi participer au développement de produits de qualité à prix accessibles.
Pour accompagner son expansion en France et à l’international, le Groupe ARTHES recherche de nouveaux talents !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutements@groupe-arthes.com.
* En adressant au Groupe ARTHES vos CV et lettres de motivation vous autorisez le Groupe ARTHES à collecter vos données personnelles afin d’étudier et de répondre à votre candidature.
Les données collectées seront conservées, le cas échéant, pour une durée maximale de 24 mois à compter de votre envoi.
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Conditionneur (se) / Agent de production polyvalent H/ F
Type contrat : CDI à pourvoir
Lieu : Parc Industriel des bois de Grasse – Avenue Michel chevalier 06130 GRASSE
À propos de l’offre d’emploi : URGENT – CDI Débutants acceptés, formation assurée Habileté manuelle indispensable, travail en équipe, cadence Travail du lundi au vendredi – Travail en équipe en alternance (horaires lorsque vous êtes du matin du lundi au ...
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Chargé(e) de communication
Type contrat : CDI – Temps plein (35h)
Lieu : Grasse en présentiel
Missions de la fonction : Rattaché(e) à la Direction marketing et communication, les missions principales du postes seront: – Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication du groupe ; – Proposer une stratégie digitale complète ...
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Graphiste Exécutif H/F
Type contrat : CDD de 6 mois surcroît de travail – Temps plein (35h)
Lieu : Grasse en présentiel
Missions de la fonction : Au sein du studio Design, sous la direction de la Responsable de Studio Design, vous serez en charge de l’exécution des projets créés par les Designers et validés sur planches mais également de la conception ...
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Apprenti(e) Assistant achats
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rythme : à définir selon la formation
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur Niveau Bac+4 minimum en achat/supply chain (IAE Lyon, IAE Grenoble, KEDGE Business School) Missions de la fonction : Vous accompagnerez l’acheteur sur trois thématiques principales: – Création et participation à la ...
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Apprenti(e) Chargé(e) de développement produit / éco-conception
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rythme : à définir selon la formation
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur Niveau Bac+3 minimum en gestion de projet, management de l’innovation, ingénieur packagings ou assimilé en développement produit Formation bienveillante/autonomie Missions de la fonction : Basé(e) à Grasse, Rattaché(e) à la Direction ...
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Apprenti(e) Assistant approvisionnement
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rythme : à définir selon la formation
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur Niveau Bac+4 minimum en supply chain Missions de la fonction : Intégré(e) au service approvisionnement, vos principales missions seront : Approvisionnements: – Contribuer au plan d’approvisionnement : analyser les besoins d’approvisionnements, ...
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Apprenti(e) en gestion de projet (département produit à façon)
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rythme : à définir selon la formation
Lieu : Grasse
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur Niveau Bac+3 minimum en commerce international Formation bienveillante/autonomie Missions de la fonction : Vos principales missions durant votre apprentissage seront les suivantes : Missions de la fonction : 1. Suivi administratif ...
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Apprenti(e) en contrôle qualité (H/F)
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rythme : à définir selon la formation
Lieu : Grasse (en présentiel)
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur de 12 mois, bienveillance et autonomie Secteur parfum et cosmétique Contrôle qualité des matières premières et produits finis Missions de la fonction : Vos principales missions durant votre apprentissage seront les ...
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Apprenti(e) Affaires réglementaires
Type contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois
Rythme : à définir selon la formation
Lieu : Grasse (en présentiel)
Prise de fonction : Rentrée 2024 (prise de fonction anticipée possible)
À propos de l’offre d’emploi : Apprentissage extrêmement formateur de 12 mois, bienveillance et autonomie Secteur parfum et cosmétique Master 2 FOQUAL, Topiques et cosmétiques ou BIO TOX Missions de la fonction : Vos principales missions durant votre apprentissage seront ...
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"Inspirer l’encadrement et les employés en garantissant le respect du Pacte Mondial des Nations Unies, tel est mon engagement pour faire de mon entreprise un lieu de vie propice à l’épanouissement de chacun."
Thibaud Perrin
NOTRE POLITIQUE RH
Investir dans l’humain est la clé du succès de notre réussite d’aujourd’hui et de demain. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la capacité de nos collaborateurs à faire preuve d’agilité, de créativité et de résilience. La passion et l’excellence de chacun nous permettent, depuis plus de 40 ans, de bousculer les codes de l’univers des parfums et des cosmétiques tout en conservant notre esprit familial.
Notre conviction : donner la priorité à l’humain en axant notre stratégie RH autour de 5 piliers fondateurs nous permettant de fidéliser nos talents tout en attirant ceux de demain.
- développer l’acquisition de compétences collectives,
- développer la performance individuelle,
- garantir la santé et la sécurité,
- améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail de chaque collaborateur,
- diffuser nos valeurs et nos savoir-faire et faire d’ARTHES une marque employeur forte qui fait la fierté de ses collaborateurs.
Par ailleurs, nous accordons un intérêt tout particulier au respect de la parité hommes-femmes en concentrant nos efforts sur l’empowerment des femmes qui représentent la moitié de la population de la planète mais aussi la moitié de notre comité de direction, ces dernières jouant un rôle majeur pour repenser l’avenir de la beauté.
En lien avec notre politique RH et conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, le Groupe ARTHES publie son index d’Egalité Professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024 (relatif aux données de l’année 2023) :
| Indicateurs considérés pour le calcul de l’Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes |
Points obtenus / maximum de points des indicateurs calculables |
| Ecart de rémunération | 36 / 40 |
| Ecarts de taux d’augmentations individuelles | 35 / 35 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité |
15 / 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
5 / 10 |
| INDEX | 91 / 100 |
Le Groupe ARTHES
Établi depuis 1978 au coeur des Bois de Grasse, le Groupe ARTHES, créateur de parfums et cosmétiques de qualité élabore ses produits dans la plus pure tradition française.
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